Weź udział!

PROGRAM MENTORINGOWY

Dlaczego warto?

Porozmawiasz z najlepszymi ekspertami na rynku

Dowiesz się, jakie decyzje wpłynęły na karierę zawodową Twojego Mentora.

Zainspirujesz się i być może znajdziesz swoją własną drogę

Zbudujesz wyjątkową relację z Mentorem

Otrzymasz certyfikat udziału w Programie

Możesz poszerzyć sieć kontaktów zawodowych

231

8.99

99%

51

Zrealizowanych Mentoringów

Średnia ocena zadowolenia Mentees

Mentees poleciłoby udział w Programie znajomym

Mentorów w Programie

/10

O Programie

Myślisz o wyborze kierunku studiów, pierwszych praktyk czy pierwszej pracy?


Czujesz przed sobą wiele możliwości, ale nie wiesz na co się zdecydować?


Zapisz się do Programu Mentoringowego Coca-Cola HBC Polska i poznaj Mentorów z ciekawą ścieżką zawodową.

Dla kogo?

Zgłoś się!

  • Dla tych, którzy chodzą do szkoły średniej
  • Dla tych, którzy studiują
  • Dla tych, którzy szukają swojej drogi edukacyjnej i zawodowej
  • Dla tych, którzy chcą podjąć pierwsze świadome decyzje
  • Dla tych, którzy są niepewni przyszłości
  • Dla tych, którzy lubią wziąć sprawy w swoje ręce ;)

Poznaj naszych Mentorów

Katarzyna Borucka

Dyrektor ds. korporacyjnych

Marzena Baj

Kierownik dystryktu logistyki

Jacek Fudali

Starszy specjalista ds. rozwoju rynku IC

Zobacz wszystkich Mentorów

Arkadiusz Łubik

Kierownik zespołu sprzedaży

Tomasz Walczuk

Sales Force Capability Development Manager

Prowadzę szkolenia, tworzę programy szkoleniowe odpowiadające potrzebom końcowych użytkowników, biorę udział w projektach krajowych i międzynarodowych.

Małgorzata Raczyńska

Commercial Capability Development Manager

Dariusz Iwaniak

Rafał Łysik

Key Account Capability Development Manager

National District Sales Manager FC

Jakub Kojat

Production Manager

Paulina Kubicka

External Communication Manager

Łukasz Skorupa

Regionalny Dyrektor Sprzedaży

Anna Gołąbek

HoReCa Capability Development Manager

Tomasz Krzyżewski

Patrycja Skwara

BU Legal Manager

BU HRBP Manufactoring & Warehouse

Beata Kram

BU Senior Buyer PL&BAL

Emilia Tarkowska

Trade Marketing Manager

Michał Pawlicki

Market Developer

Kamil Pieniak

Dyrektor Kanału Dyskontów

Dariusz Guzowski

Dariusz Dąbrowski

Sławomir Hirsz

Dyrektor Sprzedaży Dystryktu Warszawa

Senior Market Developer FC

External Services Manager

Agata Dworzańska

Trade Marketing Manager

Senior Market Developer FC

Artur Dębski

Bu Talent Acquisitions & Identification Expert

Karol Kowalczyk

Nie zmieniaj się.

Zarządzam 7 osobowym zespołem Capability Development Managers, wraz z całym zespołem wspieram rozwój pracowników Działu Sprzedaży

Korzystaj z okazji, jakie niesie życie i nie bój się ryzykować.

Wspieram zespoły NAM, WAM, key account. Odpowiadam m. in. za kształtowanie relacji z najważniejszymi klientami, budowanie korzystnego wizerunku marki.

Sky is the limit. Bądź zawsze gotowy na zmiany.

Odpowiadam za wizerunek firm systemu Coca-Cola w Polsce, na co dzień zajmuje się kontaktem z mediami i prowadzeniem działań komunikacyjnych dla Coca-Cola HBC Polska.

Be patient. Good things take time.

Jestem odpowiedzialny za współtworzenie strategii firmy oraz zarządzanie jednym z 3 regionów HoReCa w Polsce

Poznaj samego siebie w każdej możliwej sytuacji.

Pracuję nad rozwojem kompetencji zespołu sprzedaży HoReCa - diagnozuję potrzeby rozwojowe, tworzę i dostarczam szkolenia/programy dedykowane; Jestem częścią zespołu x-funkcyjnego wspierającego realizację strategii firmy w obszarze HoReca;

Nie oceniaj siebie zbyt krytycznie - pamiętaj czasami wygrywasz, a czasem się uczysz :)

Opiniuję oraz sporządzam umowy handlowe, a także dbam aby działalność firmy pozostawała w zgodzie z prawem.

Be yourself but be the best version of yourself.

Odpowiadam za szeroko rozumiane wspracie personalne pracowników działu łańcucha dostaw, szczególną wagę przywiązując do rozwoju naszych talentów.

Nie zmieniaj się.

Odpowiadam za tworzenie i prowadzenie strategii merchandisingowej dla wszystkich produktów CC HBC we wszystkich kanałach sprzedaży, w tym odpowiednia alokacja zasobów w celu zwiększenia zwrotu z inwestycji.

Zarządzam kategorią preform i resinów (surowce do produkcji)

Stawiaj sobie ambitne cele, bądź odważny, bo każda zmiana jest okazją do rozwoju.

Odpowiadam za ponad 70 osobowy Zespół Sprzedaży, realizuję startegie firmy 24/7 na rynku, wspieram rozwój Liderów oraz Handlowców, pracuję z Kluczowymi Klientami.

Tworzę narzędzia wspierające odsprzedaż i widoczność produktów w punktach sprzedaży.

Podejmuj nowe wyzwania i otwarcie pytaj innych by rozwijać swoją wiedzę.

Szukam i znajduje talenty chętne do pracy i rozwoju w Coca-Cola HBC .

Próbuj wszystkiego co Cię interesuje, nie bój sie ryzykować!

Jestem odpowiedzialny za sprzedaż największego kanału dyskontów, napoje, alkohol, kawa.

Wspołpracuję z najbardziej zieloną siecią w Polsce - Żabka. Wspólnie z klientem współtworzymy strategię działań Shopperowych i uczymy się od siebie nawzajem :)

Nie rezygnuj z nowego.

Pytaj więcej; próbuj rzeczy, które wydają się pozornie niemożliwe- często są najprostsze; rób to czego najbardziej się boisz- strach ma jedynie wielkie oczy - pokonywanie swoich słabości daje korzyści na całe życie.

Próbuj rzeczy, które wydają się pozornie niemożliwe; Rób to czego najbardziej się boisz - pokonywanie swoich słabości daje korzyści na całe życie.

Jestem odpowiedzialny za całe FC w Polsce, tworzenie strategii dla rynku FC, odpowiedzialnosć za egzekucję priorytetów, zarządzanie i współpraca z bezpośrednią sprzedażą, negocjacje z klientami sieciowymi, rozwój zespołu itd.

Znajdź więcej czasu na własny rozwój.

Zajmuję się sprzedażą bezpośrednią na rynku detalicznym. Odpowiadam za relacje z klientami, rozwój rynku i nowych kategorii. Dbam o dobrą atmosferę w swoim zespole.

Obsługuję Modern Trade Południe. Zajmuje się egzekucją kontraktów, negocjacjami, ustaleniami działań sprzedaży, współpracuję z kierownikami.

Czerp wiedzę od wszystkich (najwięcej od Tych mądrych) i bądz sobą.

Bądź sobą.

Zarządzam 6 osobowym zespółem supervisorów, nadzóruję nad obszarami produkcyjnymi i procesowymi, optymalizuję kosztów, a także "sprawy ludzkie" - tworzenie planów rozwoju dla pracowników

Realizuję projekty z zakresu budowania wizerunku Coca-Cola HBC jako pracodawcy z wyboru.

Ufaj swojej intuicji i ryzykuj!

Katarzyna Pakulska

BU Senior Employer Branding Expert

Odpowiadam za procesy i narzędzia dostarczające dane o strategię sprzedażową na polskim rynku. Dotyczą one tego czego oczekujemy od każdego z naszych Przedstawicieli Handlowych oraz jakie działania związane z widocznością naszych produktow powinniśmy realizować u różnych grup klientów.

Bądź ciekawy świata, ale nie spalaj się czekając na szybkie sukcesy - cierpliwość i dystans emocjonalny potrafią czynić cuda.

Rafał Skalski

RED & Market Execution Project Manager

National IC Manager

Grzegorz Krupa

Prowadzę zespół odpowiadający za współpracę z rynkiem Horeca w Polsce (hotele , restauracje, kawiarnie). Odpowiadamy za budowanie zadowolenia Klienta ze współpracy z Coca-Colą. Ponadto jestem certyfikowanym trenerem i mówcą Brian Tracy International.

W każdej sytuacji jest rozwiązanie

BU Trade Marketing Manager Modern Trade Poland and Baltics

Zuzanna Ciurzyńska

Rozwijam narzędzia wsparcia sprzedaży dla kanału Modern Trade oraz zarządzam

5-cio osobowym Zespołem

Zarządzam jednym z 6 Dystryktów sprzedażowych w Polsce w kanale nowoczesnym i tradycyjnym - odpowiadam za Zespół Sprzedaży. Współtworzę strategię dla Regionu, współpracuję z kluczowymi klientami i rozwijam podległy zespół współtworząc plany i programy rozwojowe. Odpowiadam za egzekucję strategi i priorytetów rozwijając m. in. nowe kategorie. Prywatnie jestem czynnym biegaczem a zimą preferuje snowboarding, interesuje sie i rozwijam swoją wiedzę w zakresie psychologi.

Karol Lipka

District Sales Manager

Korzystaj z szans jakie Ci daje życie.

Moją pasją jest pomoc w rozwijaniu ludzi i zespołów. Jestem liderem programu rozwojowego dla liderów średniego szczebla. Dzielę się swoim kilkunastoletnim doświadczeniem w zarzadząniu zespołami.

Mariusz Rejno

Sales Force Capability Development Manager

Michał Warmuziński

Zarządzam 6cio osobym zespołem marketingu HoReCa. Posiadam kilkunastoletnie doświadczenie w organizacji na różnych pozycjach - sprzedaż, rozwój ludzi, marketing. Chętnie dzielę się wiedzą i doświadczeniem

HoReCa Marketing Manager

Pracuję w Dziale Zakupów. Kluczową kategorią, za którą odpowiadam jest PEQ (Production Equipment) i MRO (Maintenance Repair & Operations). Zajmuję się procesami zakupowymi maszyn, urządzeń, a także serwisów związanych z produkcją.

Uwierz w siebie a właściwe drzwi się otworzą.

Anna Orzeszek

BU Senior Buyer PL&BAL

Pracuję w największym w Polsce zakładzie produkcyjnym CC HBC. Odpowiadam za bezpieczeństwo żywności, szeroko rozumianą jakość w zakładzie, pracę laboratoriów: mikrobiologicznego, produkcyjnego, opakowań, sensorycznego oraz zintegrowany system zarządzania. Jestem audytorem wewnętrznym.

Nie zmieniaj się, bądź zawsze sobą - wtedy wszystko jest łatwiejsze

Marzena Niewiadomska

Plant Quality Assurance Manager

Zarządzam zespołem laboratorium produkcyjnego i opakowaniowego w zakładzie w Radzyminie. Odpowiadam za organizację pracy, testy jakościowe, utrzymanie wysokiej jakości wykonywanych badań oraz utrzymanie bezpieczeństwa pracy w zespole. Do moich obowiązków należy również pozyskiwanie nowych talentów i układanie planów rozwoju dla pracowników.

Nie ma rzeczy niemożliwych, są tylko te których jeszcze nie znamy.

Agnieszka Dolatowska

Laboratory Supervisor

Pracuję w Zakładzie w Radzyminie i razem z zespołem Mikrobiologów dbamy o bezpieczeństwo naszych napoi pod kątem mikrobiologicznym. Odpowiadam całościowo za pracę laboratorium mikrobiologicznego. Dużą część mojego czasu poświęcam na tworzenie zgranego, efektywnego Zespołu.

Każdy problem ma rozwiązanie.

Monika Rochmińska

Microbiology Laboratory Supervisor

Jestem odpowiedzialna za kategorię Sales & Marketing oraz Secondary Packaging. Oznacza to, że wspieram sprzedaż, jak i marketing w kwestiach związanych z promocją, loteriami, konkursami, przetargami, etc. Zarządzam także bazą dostawców naszych opakowań.

Te najtrudniejsze rzeczy też są wykonalne więc próbuj.

Justyna Aleksandrowicz

Buyer

FAQ

Do kogo skierowany jest Program #YouthEmpowered?

Program skierowany jest do osób młodych, które poszukują pracy i chciałyby sprawdzić, z czym wiąże się praca na danym stanowisku np. sprzedawcy, operatora maszyny, czy specjalisty ds. rozliczenia należności. Czasem czujesz, że czegoś brakuje Ci do dokonania właściwego wyboru. Wierzymy, że „możesz więcej niż myślisz”. Dlatego stworzyliśmy program #YouthEmpowered by pomóc Ci uruchomić Twój potencjał.

Czy mogę dostać zaświadczenie, że brałem udział w projekcie?

Tak. Po sesji mentoringowej każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat potwierdzający zaangażowanie w projekt.

Czy udział w projekcie wiąże się z jakimiś kosztami?

Nie. Projekt ma na celu wspieranie osób stawiających pierwsze kroki na rynku pracy lub wchodzących na nową ścieżkę edukacyjną. Udział w programie jest bezpłatny.

Czy z moim mentorem będę mógł się spotkać ponownie?

Jesteśmy w stanie zagwarantować jedno spotkanie. Jeśli po sesji mentoringowej zarówno mentor, jak i mentee wyrażą chęć dalszego spotykania się to oczywiście będzie to możliwe. Wiemy, że takie sytuacje zdarzają się często.

Czy poprzez udział w projekcie łatwiej mi będzie zdobyć pracę w Coca-Cola?

#YouthEmpowered ma na celu dostarczenie Ci doświadczeń, inspiracji, które umożliwią dokonanie właściwego wyboru, czy to w kwestii ścieżki zawodowej, czy poszukiwania wymarzonej pracy. Nie jest to projekt rekrutacyjny. Uczestnik programu mentoringowego, jeśli zainteresuja go jakaś oferta pracy będzie musiał wziąć udział w standardowym procesie rekrutacyjnym. Niemniej zdobyte informacje podczas mentoringu pozwolą lepiej przygotować się do rekrutacji.

Odkryj Program #YouthEmpowered

Stworzony, aby dzielić się doświadczeniami i wiedzą, których brak w systemie standardowej edukacji. Łączy ludzi z różnych pokoleń. Niesie wiarę w to, że profesjonalne podejście i odpowiednio dobrane narzędzia są dla młodych wsparciem w kluczowych momentach życia. Youth Empowered Programme to coś więcej niż kolejna z mentoringowych akcji. To szansa na inny styl życia. Zwłaszcza zawodowego ;)

Katarzyna Borucka

Dyrektor ds. korporacyjnych w Coca-Cola HBC Polska

Liza Shybanova

Dyrektor Generalna ds. HR Poland&Baltics

Krzysztofa Bełz

External Affairs & CSR Manager

Coraz trudniejszy rynek pracy może spowodować rosnące poczucie zagubienia, więc inicjatywy, które umożliwiają zrozumienie istoty zawodu "od środka", są tak potrzebne. Aktywizacja zawodowa powinna stać się priorytetem działań nie tylko państwa, ale także organizacji pozarządowych i biznesu. Coca-Cola HBC zdecydowała się uruchomić Program Mentoringowy, aby dać młodym ludziom szansę zderzenia wiedzy teoretycznej zdobytej w szkole lub na uczelni z wiedzą praktyczną. I to na jej jak najwcześniejszym etapie.

Chcemy podzielić się tym, co najcenniejsze - doświadczeniem osób, które mają już za sobą część drogi zawodowej i które pomogą w podjęciu decyzji dotyczących przyszłości. Dlatego uruchomiliśmy Youth Empowered Programme, oferujący dostęp do mentorów z różnorodnych obszarów Coca-Cola HBC - od inżynierów, przez prawników, aż po ekspertów komunikacji marketingowej. W jednym miejscu można znaleźć wspaniałych specjalistów, którzy swoją profesją i kompetencjami chcą się podzielić z innymi. Wystarczy tylko do nich sięgnąć.

Program Youth Empowered to inicjatywa edukacyjna stworzona w 2017 roku z myślą o młodych ludziach, którzy potrzebują wsparcia w procesie decyzyjnym dotyczącym wyboru ścieżki zawodowej, kierunku życia zawodowego czy w dostępie do rynku pracy.


Program wspiera proces integracji zawodowej poprzez oferowanie narzędzi budujących potencjał i wskazujących możliwości na rynku pracy.


Poprzez połączenie różnych narzędzi, tj. mobilna gra, webinary, wydarzenia on-line, czy mentoring chcemy podzielić się swoimi kompetencjami z młodymi. Wierzymy, że profesjonalne programy i odpowiednio dobrane narzędzia mogą być dla młodych realnym wsparciem w kluczowych momentach życia. Prawdziwy potencjał takiego podejścia zrealizuje się w momencie, gdy zaczniemy działać wspólnie – biznes, przedstawiciele władz, organizacje pozarządowe, rodzice i sami młodzi. Niemal 18 proc. mieszkańców Polski to osoby w wieku 18-30 lat. Oznacza to, że 6,9 mln osób znajduje się w okresie podejmowania najważniejszych decyzji zawodowych. Ich skutki będą kluczowe dla dalszego rozwoju polskiej gospodarki. Między innymi dlatego realizujemy program mentoringowy w ramach Youth Empowered.


Jednym z narzędzi Youth Empowered jest gra mobilna, która ma na celu pomóc młodym ludziom w zdobyciu kluczowych kompetencji i wejściu na rynek pracy. Użytkownik jako protagonista podczas gry dokonuje wyborów wpływających na jej dalszy przebieg i rozwiązuje zadania z wykorzystaniem 8 kluczowych umiejętności, którymi są: komunikacja, przedsiębiorczość, analityka i podejmowanie decyzji, rozumienie siebie, interakcje i sieci kontaktów, wyrażanie siebie i rozwój osobisty.


Celem Grupy Coca-Cola HBC na wszystkich rynkach, gdzie działa, jest wsparcie 1 miliona młodych ludzi w wieku 18-30 lat do 2025 roku. W Polsce do tej pory z oferowanych przez nas narzędzi skorzystało ponad 100 000 młodych.

Etapy programu

1. Zaaplikuj


2. Wypełnij formularz, na podstawie którego dopasujemy dla Ciebie Mentora


3. Spotkaj się z Mentorem


4. Otrzymaj certyfikat udziału w Programie

Zgłoś się!